Kurz vor den Feierlichkeiten zu ihrem 70. Thronjubiläum überrascht Queen Elizabeth II. mit einer großzügigen Geste. Sie hat eine große Gehaltserhöhung auf den Weg gebracht. SIE dürfen sich nun über mehr Geld freuen.
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Ab dem 2. Juni feiern die Briten das 70. Thronjubiläum ihrer Majestät, Queen Elizabeth II., ganze vier Tage lang mit viel Pomp und Getöse. Neben der traditionellen Militärparade "Trooping the Colour" am Donnerstag gibt es viele weitere Veranstaltungen im ganzen Land. In Feierlaune dürften auch die Angestellten der 96-Jährigen sein. Ihre Chefin hat ihnen eine Freude gemacht und die Löhne erhöht.
Gehaltsüberraschung: Queen Elizabeth II. erhöht Löhne für ihre Mitarbeiter
Wie der "Telegraph" berichtet, erhalten die meisten Mitarbeiter:innen fünf Prozent mehr Gehalt. "Die Mitarbeiter werden mindestens 2,5 Prozent mehr Gehalt bekommen, je nach ihrer persönlichen Leistung bis zu fünf Prozent", spezifizierte eine namentliche Quelle gegenüber der Zeitung. "Nach zwei Jahren des Einfrierens der Löhne und Gehälter wurde dies als angemessen erachtet. In dieser Zeit gab es auch eine Gehaltserhöhung für Beschäftigte mit niedrigeren Löhnen, die an den Londoner Mindestlohn gekoppelt ist", fügte der Insider hinzu.
Deshalb erhöhte Queen Elizabeth II. die Löhne ihrer Angestellten
Hierbei handelt es sich aber um keinen "Jubiläumsbonus", sondern um "eine Anerkennung für die harte Arbeit aller in den letzten zwei Jahren". Die Nachricht über mehr Geld erfreute sie, gerade weil viele unter ihnen aufgrund der gestiegenen Lebenshaltungskosten zu kämpfen hätten. "Sie sind der Königin dafür sehr dankbar. Mit der royalen Finanzspritze will sich Queen Elizabeth II, bei allen Mitarbeiter:innen bedanken, die sich in den letzten zwei Jahren um sie und ihren im letzten Jahr verstorbenen Mann Prinz Philip gekümmert haben", heißt es.
Im Vergleich zur britischen Bevölkerung fällt die Gehaltserhöhung bei den Palastangestellten deutlich höher aus. Laut Angaben des britischen Statistikamtes erhielten Angestellte von Dezember 2021 bis Februar 2022 im Jahr vier Prozent mehr Lohn, ohne Bonuszahlungen. In einer Umfrage von April 2022 gestanden Arbeitnehmer:innen, dass sie 2,8 Prozent mehr Gehalt bekamen. Das liegt auch an Beförderungen und einem Arbeitsplatzwechsel.
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bos/loc/news.de